为进一步发挥绩效考核、薪酬激励在企业经营发展的积极作用，提升企业管理人员薪酬激励机制设计和绩效管理能力，3月24日，纺织公司邀请资深人力资源经理人、人力资源实战培训专家邓白洋进行绩效薪酬专题培训。公司总部及属下单位50余人参加此次培训。公司党委副书记、纪委书记、工会主席丘海澜出席会议并作动员讲话。

丘海澜指出2021年是极具特殊意义的一年，在新冠肺炎疫情防控常态化、国际国内经济双循环的环境下，纺织人应将千方百计推动公司高质量发展、争创优异业绩作为自己的重任。同时，她提出三点学习要求：坚持学思相长、坚持学以致用、坚持实干奋进。

本次培训坚持理论与案例分享相结合，突出课程的针对性和实用性，注重解决实际问题。邓白洋老师详细讲解了绩效指标类型、部门绩效及个人绩效的设定分解、业绩合同的制定、薪酬激励的体系设计、奖金激励的模式等内容。参训学员分别在绩效指标设定、目标分解进行了分组讨论和总结汇报，进一步增强培训效果。

通过本次培训，学员们对绩效薪酬管理有了新的认识，拓宽了思维，开拓了视野，对公司绩效体系与薪酬制度的改革完善起到了促进作用。