今年以来，纺织公司党委在集团党委的指导下，以“五强五化”示范党组织创建为契机，立足纺织特色，持续在“理论武装、政治引领、党业融合、组织规范及责任落实”五个维度下功夫，不断激活高质量发展内驱力，形成了以“党建引领业务发展，业务发展彰显党建成果”的生动实践。

    一是凝心铸魂跟党走，理论武装常态化。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持把党的政治建设摆在首位，以落实“第一议题”、党委理论中心组学习、领导班子讲党课为抓手，抓实“关键少数”，突出以上率下，组织开展4次党委理论中心组学习，“第一议题”学习31次，努力在常态长效学习中走在前、作表率。坚持线上线下相结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想及党纪学习作为重要内容，组织书记讲党课、听讲座、参观等，落实好“三会一课”、主题党日等抓牢党员教育“全覆盖”，全面提升党员政治理论素养。

    二是规范治理谋提升，作用发挥机制化。全面加强党的领导，推动制度优势更好地转化为企业治理效能。坚持以前置研究讨论为重要抓手，确保公司重大事项符合党的路线方针政策，契合上级的战略部署，共研究讨论170个议题，其中前置研究讨论重大事项92项，上报“三重一大”事项123项。结合实际修订薪酬福利制度，进一步激发人才活力，认真落实谈话办法及监督联席会制度，开展“一把手”约谈、廉政谈话近90人次，召开监督联席会议3次，严明党纪党规。

    三是同心聚力启新程，党建业务融合化。持续探索党业融合发展新路径，今年以来共组织各党组织与行业协会、供应商、工厂、银行、高校及政府机构等10余家单位开展共建，实现创新资源、技术资源、发展资源的交流整合。同时，各党组织紧盯产业发展“短板弱项”和重难点攻关项目深入调研，12个项目作为2024年度“书记项目”立项，围绕重点改革任务开展“数智创新提质效，行稳致远创未来”主题劳动竞赛，切实以“党建链”赋能“发展链”。截至10月公司实现营收利润“双增长”，营收同比增长17%，利润总额同比增长29%。

    四是强基固本筑堡垒，组织建设规范化。牢固树立大抓基层的鲜明导向，抓基础补短板、优化组织设置，推进基层党组织全面进步、全面过硬。完成2个党组织调整支部设置，及时发出换届提醒函，各党组织均按期完成换届改选。强化党内政治生活和党内民主监督，严格执行组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，深化党员承诺践诺活动。今年共评定出五星级党支部2个，五星级党员29名，22人获评“党员先锋岗”并亮诺践诺，夯实基层党组织战斗堡垒。

    五是真抓实干求实效，责任落实精细化。组织开展党组织书记抓基层党建工作、意识形态工作调研、党风廉政监督责任工作考核及召开述职会议，将考核结果纳入年度绩效考核，形成责任落实管理闭环。高标准落实巡察整改“后半篇文章”。坚决扛起主体责任，建立台账，动态跟进，推动整改重点难点任务落实。针对市委巡察整改中企业重点整改的17个问题，已取得阶段性成果7个、长期推进8个、正在整改2个。选人用人问题专项整改提出的9个问题已全部完成整改。

    下阶段，纺织公司党委将持续深化“五强五化”示范党组织创建，切实将党的政治优势和组织优势转化为攻坚克难的强大动力，以高质量党建引领推动企业高质量发展。

文：常阳

图：综合