2月18日下午，纺织公司党委召开领导班子和成员2024年度述职暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。会议由公司党委副书记、工会主席丘海澜主持。纺织公司领导班子成员、中层管理干部、公司“一代表两委员”以及党员干部群众代表参加了会议，广州轻工集团纪检监察室派员出席了会议。

    会上，公司党委书记、董事长简玮仪代表公司班子作2024年度述职述廉述法报告。报告指出，2024 年是全面深化改革的关键之年。纺织公司党委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，在广州轻工集团党委的正确领导下，党的建设持续加强、经营工作稳中有进、深化改革不断推进、创新发展取得突破。一是把牢政治方向，在擦亮国企姓党本色上聚力领航。二是抓主业拓市场，在努力提升经营质效上持续发力。三是深化改革统筹，在发展培育新质生产上奋力突破。四是定制“廉洁套餐”，在涵养清廉政治生态上持续巩固。五是推动依法治企，在助力企业合规建设上“诚”风向上。

    随后，公司纪委书记肖翼辉进行现场个人述职，其他班子成员进行书面述职。领导班子成员纷纷亮出了各自分管领域的“成绩单”，用详实的数据和生动的事例，全面展示了公司在过去一年中的发展成果，客观分析了存在的问题和不足，并进一步谋划了2025年工作目标及具体措施。

    公司党委副书记、工会主席丘海澜代表公司党委专题报告2024年度干部选拔任用工作情况。与会人员对纺织公司领导班子、领导班子成员、党委干部选拔任用工作、新选拔任用领导人员进行了民主测评与评议。

    领导班子述职与干部选拔任用“一报告两评议”制度，是加强领导班子和干部选拔任用工作民主监督的有效举措。此次民主测评与评议工作，一方面对领导班子的履职实绩和新提拔任用干部的表现进行了全面、客观的评估；另一方面也强化了对公司选人用人工作的监督力度，为公司后续选拔和培养优秀干部提供了重要的参考依据。

    展望未来，纺织公司党委将全面贯彻落实新时代干部工作的新要求和新时期好干部的标准，围绕市国资委和广州轻工集团的总体部署，进一步落实“十四五”干部人才队伍建设专项规划和“人才强企”战略，谋划好“十五五”人才领域相关规划，以真抓实干的作风和勇担重任的精神，为公司努力“成为具有国际竞争力的智慧供应链集成服务商”提供坚实的人才保障和智力支持。

文：吴慧娟

图：吴慧娟、周洁娴