3月6日下午，纺织公司召开2025年度领导班子和成员考核暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。公司党委副书记、工会主席王勋主持会议，集团人力资源部副部长李维文莅临指导，公司领导班子成员、高管、本部中层管理干部、各业务板块班子成员及基层党员干部群众代表参加会议。

    会上，公司党委书记、董事长简玮仪代表领导班子作2025年度述职述廉述法报告。报告指出，2025年是公司面临多重挑战、攻坚克难、实现稳健发展的一年。公司领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，团结带领全体员工，以党建引领凝聚合力，以战略定力应对变局，以改革创新驱动发展，全面完成年度目标任务，推动公司高质量发展迈出坚实步伐。一是突出政治领航，筑牢思想根基，凝聚奋进力量；二是聚力经营提升，深化布局拓展，全力完成年度目标；三是深化改革赋能，激发组织活力，提升发展动能；四是坚守底线思维，强化风险管控，保障稳健发展。

    党委副书记、工会主席王勋代表公司党委作2025年度选人用人工作专题报告。报告系统梳理了公司党委在干部选拔任用工作中的制度执行、程序规范、标准把握、培养使用等方面的实践探索，全面展现了公司党委始终坚持党管干部原则，突出政治标准，注重实绩导向，持续优化选育管用机制，着力打造忠诚干净担当高素质干部队伍的务实举措和阶段性成效。

    在民主评议环节，与会人员本着实事求是、客观公正的原则，通过无记名投票方式，对2025年度干部选拔任用工作、新提拔任用人员、公司领导班子及成员进行了民主评议。测评工作严格按照规定程序组织，过程公开透明、严谨规范，确保了评议结果的公信力和严肃性。

    本次会议既是对公司领导班子履职情况和选人用人工作成效的一次集中检阅，也是深化干部监督管理、提升治理能力的重要实践，进一步增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，为推动公司“十五五”开好局、起好步提供了坚强组织保障。

文：常阳

图：吴丽蝶、周洁娴