近日，纺织公司召开党委理论学习中心组集体学习（扩大）会议，深学细悟《国有企业领导人员廉洁从业规定》，研究部署贯彻落实举措。公司党委书记、董事长简玮仪主持会议，公司领导班子、高管及相关部门负责人参加学习。

    会议指出，《国有企业领导人员廉洁从业规定》是规范国企领导人员履职用权、纵深推进国企党风廉政建设的重要制度文件，为领导人员廉洁从业划定清晰标尺、明确行为边界。纺织公司作为外贸产业链国企，业务环节多、廉洁风险点分散，必须把学习贯彻《规定》作为当前一项重要政治任务，坚持严的基调不动摇，健全全面从严治党体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

    会议强调，要抓实分层分类学习，发挥头雁示范作用。按照“分层分类、重点突出、务求实效”思路，坚持关键少数示范引领与全员覆盖相统筹，学习培训和落地执行相统一，班子成员要带头落实中央八项规定精神，严格执行“三重一大”决策、个人有关事项报告等制度，自觉做到秉公用权、严守纪律底线。要聚焦重点领域排查防控，织密权力监督网络。持续深化“四位一体”综合监督体系，全面梳理完善资金管控、招标采购等内控管理制度，推动廉洁合规要求深度嵌入贸易治理全过程，将监督触角延伸至权力运行末梢，坚决守护国有资产安全。要持续锤炼过硬作风，树立务实清廉新风。把《规定》学习践行抓在经常、融入日常，强化党风廉政建设，坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉洁提醒、谈心谈话，将作风表现纳入干部日常研判和履职评价，引导党员干部树立务实、清廉、高效的工作导向，以过硬作风保障各项决策部署落地见效。

    会议要求，公司上下要坚持以廉促干、实干争先，四季度是全年收官冲刺关键期，全体党员干部要把纪律规矩挺在前面，在合规框架内稳主业、拓市场、强链主，统筹发展和安全，凝心聚力冲刺年度目标任务，以清朗政治生态护航纺织公司“十五五” 高质量发展。

文：常阳