今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。我集团在总结“五五”普法经验的基础上，积极掀开了“六五”普法新篇章。3月4日上午，在广德大厦15楼，广州市人力资源和社会保障局工伤与生育保险处陈泰才处长应邀率队免费宣讲，为我集团总部全体员工和各属下单位主管领导及劳资人事、工会、法务、安全负责人解读了新《工伤保险条例》具体内容和应用。

    陈泰才处长重视企业实操运用，剖析新法亮点，深入浅出指导各企业如何更好的保障工伤职工的切身利益，如何更有利地分散企业的工伤风险，减轻企业负担。通过这次学习，各企业熟练掌握了新《工伤保险条例》的内容，对保护广大职工的合法权益，对分散用人单位风险有了更深刻的认识。这对促进各企业构建和谐劳动关系，具有十分重要的意义。

    在这次普法活动中，我集团注重创新：一、组织形式创新。首次由总部人力资源部、行政事务部和集团工会联合举办普法活动，增强了属下各企业不同职能版块的联动性，提高了各企业实操效率；二、学习资料创新。通过现场录制光碟，建立普法数据库，提高循环借阅利用率；三、互动机制创新。借助市人力资源管理协会和市劳动保障学会免费宣讲的契机，主动邀请行政管理宣讲团走进企业，实现双方“零距离”互动交流，共同营造了十分浓郁的普法、学法良好氛围。